Профспілкова скарбничка

Вас вітає профспілкова організація

Прилуцької ЗОШ I – III ступенів №3

імені Сергія Гордійовича Шовкуна.

Про нас:

Профспілка створена з метою представництва, здійснення та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

На даний час вона налічує 46 осіб.   Наша первинна профспілкова організація керується у своїй роботі Статутом Профспілки працівників освіти і науки України, Положенням про первинну профспілкову організацію   ЗОШ I–III ст. №3.

Між адміністрацією, на чолі із директором ЗОШ Самусенком О.М., та профспілковим комітетом укладено колективний договір, в який своєчасно вносяться зміни та доповнення. Найважливішими розділами є охорона праці, режим роботи, робочий час та час відпочинку, нормування та оплата праці.

Колектив нашого  закладу вміє  не тільки добре та старанно працювати, а й разом відпочивати. Цікаво та різноманітно проводимо святкові вогники до календарних та професійних свят, днів народження, пам’ятних подій членів колективу.

Шановні спілчани!

Вступаючи до Профспілки, працівник повинен розуміти, що він добровільно стає членом організації, яка представлятиме та відстоюватиме його трудові, соціальні-економічні права та інтереси в органах державної влади та місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об’єднаннями громадян. Працівнику, який у процесі роботи віддає свої знання, вміння, професійні здібності, свою робочу силу, потрібен захист його законних прав і інтересів, оскільки самостійно їх відстояти важко. Саме Профспілка може впевнено запропонувати працівникові свій захист та підтримку. Для цього у неї є права, досвід і могутня сила солідарності. Тільки член профспілки користується правом на захист профспілковою організацією своїх прав та інтересів з питань:

• оплати праці, гарантій та компенсацій;
• зайнятості, професійної підготовки та підвищення кваліфікації;
• режиму робочого часу та відпочинку;
• забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці;
• соціального захисту та охорони здоров’я.

Позиція сучасної людини не повинна бути меркальтильною : « Скільки віддали профспілці і скільки отримали? « Таке мислення є застарілим .

• Профспілку йдуть не для того , щоб отримувати подарунки і матеріальну допомогу , хоча й це не скасовується. Ми гуртуємось у громадську організацію для виборювання вагомих соціальних преференцій , для вирішення глобальних питань, особливо зараз в умовах економічної кризи , коли йде тотальний наступ на права трудящих, урізання соціальних пільг .

Тільки багаточисельна організація може бути сильною та дієвою, заявити про себе, домагатися примусити владу піти на компроміс .

І якщо у когось виникає бажання вийти із Профспілки , це виглядає , як елементарна зрада спільних інтересів , бо Профспілка сильна саме своїм членством.